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经济寒冬金钱语录

企业管理项目培训网 李光斗
“价值观比价值更重要”说的是我们如何看待口袋里的钱比我们口袋里有多少钱更重要。
    经济越萧条,人们用钱的态度也越谨慎。如今,大到国家,中到省市,小到家庭,普遍都感到手头吃紧。正如好钢要用在刀刃上,“这个时侯什么时候应该用用钱,什么时候不应该用钱”是一个意义重大的问题。
    日前听高僧讲法,也谈到金钱观问题。
    金钱观是世界观的重要组成部分。
    经济高歌猛进,路上仿佛有挣不完的钱,但是人走得太快,总还是需要停下来,让灵魂跟上。
    萧条年代正是调整人和金钱的关系、人和人的关系的最佳时机。
    从人际金钱关系来分,每个人都会面临四种关系:
    给你钱赚的人;
    帮你赚钱的人;
    赚你钱的人;
    以及花你钱的人。
    给你钱赚的人是你的客户,关系一般都处理得很好。只不过“无往不利”是商人的本性,出现“有钱对他好,没钱对他坏”的现象也是常有的事,每个城市的火车站就很少有态度好的餐馆,抱定一锤子买卖的心态,注定不会有好的服务。其实在经济寒冬更需要做好客户维系,经济周期是一个曲折上升的过程,只有尊重客户终身价值,才有企业在市场上的基业长青、细水长流。
    帮你赚钱的人是你的员工,盛田昭夫曾说:“优秀企业的成功,既不是什么理论,也不是什么计划,更不是政府的政策,而是人”。1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,哈里逊纺织公司因一场大火,化为灰烬。所有人都在等待破产通告时,董事长宣布向全公司员工继续支薪一个月。一个月过去后,董事长又宣布,再支付全体员工薪酬一个月。第二天,奇迹发生:员工们纷纷涌向公司,自发地清理废墟、擦洗机器;还有一些人,主动去南方一些州联络被中断的货源。3个月后,哈理逊公司重新运转了起来。现在,哈理逊公司已成为美国最大的纺织品公司,分公司遍布五大洲60多个国家。萧条时期,只有人才能创造奇迹。所以经济越萧条,企业越要善待员工。
    第三种是赚你钱的人。有许多江湖口碑好的,不仅是因为讲信用,更重要的是懂得让别人赚钱。社会其实是个价值链,每个人都是价值链上的一环,有钱大家赚,这个价值链才会和谐。
    第四种是花你钱的人。有统计数据表明:一个人一辈子80%的钱是在人生最后的两个月花掉的,美国人一直将死于巨额财富视为耻辱。(当然,如今他们不仅提前花掉了自己一辈子的钱,还花掉了下辈子的钱,不仅花掉了下辈子的钱,还花掉了全世界人民的钱,由此还直接导致了一场惨痛的全球性经济危机。)改革开放三十年,中国人也积聚了大量的财富,富人们也开始遭遇到人生最遗憾的事情:人生天堂,钱在银行。这也极大改变了中国富人的金钱观。
    真正帮你花钱的人往往是你的家人和孩子。
    近年来,教育成本不停在提高,如今在中国大陆把一个孩子从幼儿园送进大学,没有 70万人民币是打不住的。然而,因为经济的高歌猛进,国人前三种关系都能处理得好,唯独没能很好地与花你钱的人沟通,夜夜笙歌,天天交际,却忽视了和家人子女的沟通,结局往往是老婆孩子是花了你的钱也不念你的好,只花钱,不沟通,不教育,夫妻关系越来越冷漠,和孩子的代沟越来越深,结果只能是“天天耳鬓厮磨,最终形同陌路”。
 
    所以在商业营销中,很重要的两条原则就是:给你钱赚的人越多越好,花你钱的人越少越好。
    赚钱的人要多,不仅数量要多,质量还要高。
    张瑞敏曾经透露他的理想就是“向全国人民收费”。
    张瑞敏最羡慕中国两家企业,一家是中国移动,一家是中国石油。孔子是“有教无类”的教育观,中国移动则是“有赚无类”的赚钱观。上有全球通,下游神州行,无论你移动到哪里,都是“跑得了和尚,跑不了庙”。而中石油同样活的滋润,“美丽的祖国我的家”,钻下探头挖石油,挖完了就走,神州大地均是他赚钱的资源。
    当然,给你钱赚的人要多,还得花你钱的人要少。
    李嘉诚只有两个儿子,按照香港遗产继承法,每个人可以得到他50%的财富。但如果他多一个儿子,原来的两个儿子得到的财富将会减少16.67%。所以每当李嘉诚的儿子抱怨老爸在“李嘉诚基金会”投入资金过多时,李嘉诚就安慰说,假如我生多一个儿子,不知要分走你们多少财富。
    首富的后代尚且怕花钱的人多,中国提倡一夫一妻制也是合情合理的。这不仅有利于精英式教育,还能提高幸福指数。
    以前是明天红米饭,南瓜汤,老婆就一个,孩子一大帮,虽然花钱的不少,但还是在可控的范围内;
    如今有的人乌龟蛋,王八汤,孩子就一个,老婆一大帮。不可控的花钱人数越多,幸福指数也就下降得越快!
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