过硬人才需靠企业自身培养 MOS让贺利氏企业如虎添翼

    企业想要得到发展的人才，必须依靠企业自身培训。而培训要想获得好的效果，培训方式的选择至关重要。使员工获得提高是培训的最终目的，据此，应结合其资源优势、员工特点及培训内容，合理选择所需的培训方式。 

    贺利氏是总部位于德国哈瑙的生产贵金属及技术供应的全球性集团公司，在贵金属、齿科、传感器、石英玻璃及特种光源领域的市场及技术方面位居世界领先地位。拥有 100 多家子公司及合营公司，遍及全球，员工人数超过 9800 人。公司成立于 1851 年，其产品组合使得公司在各具体的工业领域内已经具备相对独立的开发能力。 

    贺利氏是家族式企业，进行贵金属生产及其贸易，并从事与复杂材料技术相关的业务。公司的成功取决于其稳定的经济基础、与客户之间有效且以服务客户为导向的合作关系、对专业市场领导地位不断的追求、对高品质毫不动摇的投入以及高素质的员工。 

    作为不可多得的全球性私有企业，贺利氏非常注重培养员工综合能力的提升，于 11 月 3 日邀请邀请思递波公司培训讲师为其销售部、财务部、行政部共 20 人进行了 Excel 课程的培训，培训结束后员工都反应效果非常好，办公软件应用能力大大提高，都很期待下次的 PPT 培训课程，也希望能够获得微软办公软件国际认证。
 

　　贺利氏集团内所有的子公司除了拥有令人神往的技术之本之外都具备一相同的特点：彼此之间共享全面的贵金属处理及高科技应用技术。从汽车工业、半导体到电子领域、钢铁工业、医疗及许多的未来工业都依赖于贺利氏执时代之牛耳的最新科技，再加上这些高素质的员工，相信贺利氏集团的明天会更加灿烂辉煌！