国学应用与管理创新
我看培训行业发展史
培训行业的兴起到现在，也才不过是十来年的时间，成为发展最为迅速的行业之一。但变化也是非常之快，昨日还是一个风光无限的讲师，到今日就已销声匿迹。如果要给培训行业的发展做个总结的话，在我看来主要是三个重要的阶段。
一， 大师的时代。
在那个时候，似乎遍地是大师，其中有几位代表性的人物，到今天依然对这个行业有着极大地影响力。同时又以台湾过来的几位大师风头最盛！
A， 陈安之。
华人成功学权威。代表作有《自己就是一座宝藏》、《21世纪超级成功学》等。一个培训界最为标志性的人物，几乎可以说是他开拓并带动了这个行业的发展，所以至今他仍以培训界教父自称。
他的价值主要体现在四点：1，带来了一系列包括成功学在内的近乎颠覆性的理念，让多少老板和销售员顶礼膜拜，引为圣经！2，全新的培训运作模式，现在很多培训公司都还在沿用他带来的运作模式。3，培养了一批培训精英人物，尽管未能出现一位能呼风唤雨的大师，这群人依然活跃在各大讲台上。
B， 林伟贤。
华文Business&You、华文Money&You及Winning for life三大国际课程的创办人，实践家知识集团的创始人。代表作有《我爱钱更爱你》、《商道》等。林伟贤还开发了一系列针对企业管理方面的课程。听说他近期也退休了。
C， 曾仕强。
代表作是中国式管理。将中国传统国学与企业管理相结合，自创一派。现在年龄大了，都已经不讲课了。现在很多活跃在企业界讲课的国学大师或许也是受了曾老爷子的启发吧！
D， 余世维。
有着诸多的经典作品，如《职业经理人常犯的11种错误》等，其核心是把西方管理模式和中国企业状况结合在一起。是一位在企业管理领域可与曾仕强并列的大师。
E， 李践。
如果要在国产大师中选一个的话，李践算一个。其代表作是行动成功学，后来有根据市场需求开发了《砍掉成本》等作品。
二， 春秋战国时期。
诸侯混战的时代，也是百花齐放的时代。培训界的发展一夜之间催生了大量的培训机构和培训讲师。同时也分为了几个重要的派系：
1， 成功学依然存在，但已经慢慢呈现颓废的趋势。几个成功学的大师都迫于市场的压力退隐江湖。
2， 教练技术的兴起。其中搞的最为风生水起的要数汇才，不过最终乐极生悲，被政府取缔。
3， 培训产品化，体系化。
这种模式做的最为成功。其代表性机构是锡恩、中旭、影响力等。课程并不多，但形成一个逻辑结构严谨的体系，一年能做过亿的营业额！
4， 培训超市化。
打造一个产品超市平台，其口号是：你要什么，我就有什么！这一点现在也成为诟病，因为大多企业的观点是：只有赤脚医生什么病都能治！最有代表性的机构是聚成。这两年呈现了逐步弱化的趋势。
5， 学院派老师的盛行。各大高校的教授到处走穴，近似演艺明星。其中又有不少人冒充高校教授到处授课。这种老师在国企比较受欢迎，民企很少会请。
6， 实战派讲师初露锋芒。在自己的专业领域扎扎实实的做了多年又有着充足的理论功底的人开始走向讲台，且越来越受到企业的欢迎，其特征是实操性强。
三， 理性成熟期。
能在市场经济大潮中活下来的企业变得越来越理性，尤其是中小型民营企业，对于培训的需求有三个特点：
1， 专业性。成熟一些的企业中高层管理人员都有着较高的学历，且听过不少的课程。没有一定的专业性的课程根本就无法进入到企业。
2， 针对性。“一招鲜吃遍天”的时代已经过去了，一些通用型的管理课程将逐渐被边缘化。在我所接触的企业中，对于培训讲师的要求都是要在该行业多年的管理经验。希望在课程讲授的过程中就能有很多该行业的案例。
3， 实用性。企业希望能接受一些听完后马上就能用得上的课程。这也就是为什么实战派讲师越来越受欢迎的原因。
