《劳动合同法》与人力资源管理应对
中国企业形象变了
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我每年都要带美国客户公司负责人到中国出差若干次。在我眼中，中国企业的形象已今非昔比。 记得七八年前我陪同客户公司———一家实力雄厚的美国技术产品公司总裁去一家中国企业面洽合资合作项目。公司办公楼看上去挺好，但一进去一股很浓的厕所气味迎面扑来。走进车间，许多机床停着，有些工人在看报纸。尽管我再三婉言谢绝，该公司的许多大小头目还是招待得非常铺张。面对这样的企业，人家自然望而却步。 后来的情况就大不相同了。两年前我与一家美国无线通讯技术公司负责人到深圳，当地一家民营小企业高水平的车间管理和设计、制造精良的模具和零部件已经令我们的客户刮目相看了。随后我们又相继拜访了中兴和华为科技两大通讯技术公司。看完中兴的车间和华为的企业发展展览后，我们的客户在随后的几天时间里再三对我说，中国这样的通讯企业的确够世界水平了。用这么短时间就发展到如此高水平，真令人难以置信。我们在与杭州东方通讯公司的副总经理会谈后，他热情地请我们吃午饭。一盒饭，一杯饮料，一个水果，没有酒。但比山珍海味都更让我们客户公司高兴，到处说这家公司懂国际商务。 如今，除了中国的海尔、华为、联想、李宁牌、青岛啤酒、中国联通等名牌企业，常在华尔街日报等美国主流报刊文章里亮相，许多中小企业、民营企业也已经很有竞争力了。我们的一家客户公司访问过我们经调研推荐的一家上海附近的私营企业后，对这家规模并不大的私营企业镀银工艺技术水平、工厂管理水平和在环保方面的作为赞不绝口。现在，中国企业的形象越来越好了，CHINA这个词越来越亮丽越来越有吸引力了。
