国学应用与管理创新
百度的企业文化
为人们提供最便捷的信息获取方式
这是百度存在的根本根基。
百度狂热的追求更好的搜索技术，追求给网民带来最好的搜索体验，追求为人们提供最便捷的信息获取方式。
百度正是以为互联中国提供及时、丰富的信息，为网友提供最好的上网体验，改变人们的生活方式为使命的。
永远保持创业激情
这是百度的创业文化基础。
百度勤俭的创业作风倡导每个百度人能够最大效用地利用资源，任何事情都专注于目标和结果，而非奢华的形式。
百度力求保持这种简洁的公司文化，无论今后百度如何的发展和壮大，都会以恒久的激情保持创业时期的那种没有繁文缛节的条纹约定、扁平的组织结构、以结果为导向的高效决策方式。
每一天都在进步
这是百度的品质文化基础。
百度公司及员工具有不断追求进步与发展的优秀品质，不断地总结过去，永无止境地提升的追求。过去不等于未来，无论我们的过去多么辉煌，我们仍需百倍努力地为明天更高的目标为奋斗。
我们相信学习是我们提升自我价值的根本途径，百度人都以对自我负责的学习态度面对瞬息万变的竞争危机的挑战。
容忍失败，鼓励创新
这是百度的创新文化基础。
百度人具有积极的创新心态，我们乐于创新，敢于创新。
诚然，尝试中的失败是有责任的，是有责任不断地完善的。但对于创新过程中的挫折和风险，百度人能够从失败中归纳总结经验，从中吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索;这也正是基于百度公司能够以包容地态度给予尝试者改进的机会。
充分信任，平等交流
这是百度的沟通文化基础。
百度的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实的和坦诚的一致行动。
百度是个充分授权的公司，在百度管理的各个层面上，都以信任、责任和良好的沟通为正确决策的前提的，都以务实的精神而落实每一项决策工作的。
梦想与追求开始的地方
但凡人，都是有追求的!
我们庆幸可以生在这样一个时代，可以把自己的职业与追求联系起来!
我们同样庆幸，今天，我们拥有了实现自己的梦想与追求的权力!
先问问你自己，你的梦想与追求是什么?
再问问你自己，你是否将永不言放弃?
你在选择职业的时候，考虑的是什么，薪金?福利?头衔?发展?是不是觉得有点对，但又不是都对?因为你其实要挑选的是一种生活方式，以及一种价值体现，一种真正可以把自己的岁月、自己的热情、自己的才华与其融为一体的生活方式，一种可以从物质得到升华的价值体现!
你拥有这种权力，如同你拥有生命一样，如果你是具有这样追求的人!
世界上的工作其实就两种，真的，简单的如同1+1的算式：一种是使你每天清晨当你睁开双眼感觉到沮丧;另一种是可以使你在吃早饭前吹口哨的。 我们拥有后一种感觉的地方，你呢???
也许你已经听腻了如今社会上流行的以人为本，也许你遭受到很多次的欺骗，现在的你一如既往的活着，生活的本质并没有发生改变。那么，现在尝试一下改变吧!当你看见这篇文章的时候，你就得到了改变的机会!这不是广告，这只是一个公司、一群年轻的人把自己的诚挚表达出来的方式!
我们不知道你要加入的原因与理由，但我们知道自己加入的原因：
我们愿意看见自己所在的公司每年以几倍的速度进行增长;
我们愿意从事世界上最酷技术的开发与推广;
我们愿意按照自己的时间安排来工作;
我们愿意与公司的每一个人平等而尊重的进行交流;
我们愿意工作在一个真正具有人性魅力的公司;
我们愿意拥有公司的股票;
我们愿意当工作疲劳时候，可以自由地玩游戏或上BBS，而不用竖着耳朵听老板的动静;
我们愿意用劳动所创造的财富提高生活的质量与乐趣;
我们愿意自己对公司任何方面的建议都可以获得公司领导层的答复;
我们愿意工作在舒适的环境。
如果你有怀疑，没有关系，加入之前我们也有。不如给自己一个机会，尝试着来到这里追求你的理想;也给我们一个机会，欢迎更多的精英加入，因为...上天注定，我们隶属于同一群人，我们会是最棒的团队!
