独特的品牌文化决定基业长青

     企业是经济活动中的鲜活血液，而这顾血液要保鲜，必须要有各色企业文化的支撑。不少企业制定文化核心都会注重对企业经济利益的促进作用，而在8月8日丈夫节这一天，我们看到了一种独特的企业文化——爱的承诺，皮阿诺。
　　以爱为主题的宣传并不少见，但是都以年轻爱恋为主，或者定义模糊。而这次皮阿诺对“爱”下了明确的定义：对社会，定义是家庭的爱;对家庭，定义是夫妻的爱;对消费者，定义是责任与关怀;对和谐文化，定义是承担社会责任的决心!
　　从商业角度来看，企业文化应该凸现产品的优势，彰显企业的先进性。皮阿诺在丈夫节表现出来的企业文化，完全脱离了经济范畴，将注重点转入人文关怀中。乍一看，仿佛是一个无意义的投资，但是请细想：这正是一次成功的企业文化情感投资!
　　人们在消费产品时，首先看的是质量，所以企业都会在这方面严谨细致地把关。但是消费过后，人们更多的是对企业所变现出来的人文情愫的考量，一旦企业抓住了消费者的情感消费心理，那么就会把握消费者的情感依赖，获得单纯商业推销说不能达到的长期利益。
　　而人们对企业文化表现的人文情愫考量，不是盲目崇拜空话假话，不是纯粹说得好听无所作为的虚假口号，而是时刻关注这企业的实际行动。从2009年皮阿诺发起第一届“8月8日中国丈夫节”开始，就慢慢唤醒中国人对中国厨房文化的回归心理。今年的丈夫节同样备受关注，皮阿诺将文化核心再次升级，吸引人们关注社会婚姻家庭问题，弘扬和谐家庭理念。在线下，皮阿诺在全国各地的销售门店举办一些列促销活动，活动的主题不单纯的降价或送礼，而是以促销为手段带出丈夫节背后的意义，吸引众多夫妻前往参与活动。在网络上，皮阿诺联合腾讯及多家知名网站发起“丈夫菜评选活动”，将“号召丈夫为爱下厨”的活动推向高潮，从参赛作品中人们感受到一份社会的温暖、家庭的温暖。同时，皮阿诺微博正式启动，“爱心储蓄池”也正式“开蓄”，在网络上顿刮起了一阵温暖的“互联网办慈善”的旋风，温暖了很多需要救助的悲剧和惨剧家庭。
　　皮阿诺独特的企业文化获得社会各方越来越多的认可，人们在参与活动中充分感受到了皮阿诺“爱的承诺”。我们衷心希望皮阿诺这份对家庭、对社会、对和谐文化传播的“爱的承诺”能一直延续，也希望更多企业参与到社会责任的承担当中，为构建和谐社会多作贡献。
　　让我们在“爱的承诺”中，期待下一年的“皮阿诺丈夫节”。

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