激励机制在人力资源管理中的应用

企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激厉机制能使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行爲，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。下面谈几点激厉机制在人事管理工作中的应用。  

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