创新思维的培养

时代在发展，市场在变革，我们的思维也要不断变革才能跟上时代发展的步伐。如何培养员工的创新思维是当今企业迫切需要解决的问题。 

课程对象	企业所有员工
课程目标	1、启发创造力 2、学习在组织中运用创造力、解决问题 3、锻炼思维，拓宽解决问题思路
课  程  大  纲	一、管理创新的决断力 1、 如何才能成为快鱼 2、 扩大配置资源的半径 二、排出标准的顺序 1、 价值取向与标准选择 2、 快鱼要具备的基本功 3、 瞬息万变，抓住关键 三、注重结果导向 1、 愚公移山还是移人 2、 避免任务导向 3、 排序的重要与重要的排序 4、 绩效管理，结果至上 四、及时制定对策 1、 火烧赤壁的启示 2、 避免决策僵化 3、 风云变幻，应对自如 五、内脑思维与外脑思维 1、 二十一世纪企业决策的新趋势 2、 外脑与内脑的分工 3、 借助外脑，融智为要 六、思维创新与管理创新 1、 高科技成了低科技 2、 直线思维害死人 3、 反向思维的妙处 4、 创新思维的重要性
课程形式	讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习
课时	1天（6小时）
名额	50人以内

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